“酬諾”其他近義詞解釋
補(bǔ)充糾錯
| 近義詞 | 近義詞釋義 |
|---|---|
| 報酬 | 報酬是指為完成一項(xiàng)工作或提供一項(xiàng)服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、項(xiàng)目獎金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對個人或團(tuán)隊(duì)付出努力的補(bǔ)償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對員工價值的認(rèn)可。 |
| 酬金 | 酬金是指為了報答或回報某種工作、服務(wù)或付出而付給他人的金錢或報酬。通常用于形容工作或服務(wù)所得的報酬，可以是固定的工資或薪水，也可以是按照完成的工作量進(jìn)行支付的酬勞。酬金一般是為了補(bǔ)償勞動或提供的專業(yè)技能而支付的，是一種經(jīng)濟(jì)上的交換方式。 |
| 酬勞 | 酬勞是指為了某項(xiàng)工作或服務(wù)所支付的報酬或報償。它通常以金錢的形式給予，以回報個人或團(tuán)體為其付出的努力、時間和技能。酬勞可以是固定的、按小時計算的工資，也可以是根據(jù)完成的任務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行計算的。酬勞的數(shù)額可能會根據(jù)個人的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作的性質(zhì)以及市場需求的變化而有所差異。酬勞是一種對勞動或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)上的回報，它在促使人們參與勞動和提供服務(wù)的同時，也體現(xiàn)了努力和付出的價值認(rèn)可。 |
| 報償 | 報償是指因?yàn)槟撤N原因或行為所造成的損失或者傷害，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或?qū)嵨锷系难a(bǔ)償或賠償?shù)男袨?。它可以是在法律、合同或約定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，也可以是出于道義、道德或責(zé)任感的自愿行為。報償?shù)哪康氖鞘故軗p失者得到應(yīng)有的補(bǔ)償，恢復(fù)受損的權(quán)益或利益。一個常見的例子是在事故或犯罪案件中，受害者可以要求肇事者進(jìn)行報償，以彌補(bǔ)其遭受的損失或傷害。 |
| 報答 | 報答是指回報、回報報答他人的恩情或好意?？梢允且晕镔|(zhì)財物等形式來回報，也可以是以言語、行為或服務(wù)等方式來表達(dá)對他人的感激之情。報答常常體現(xiàn)在互相幫助、互相支持的關(guān)系中，是維系人際關(guān)系和社會和諧的重要方式之一。通過報答，人們能夠表達(dá)出對他人善意和關(guān)懷的回應(yīng)，進(jìn)而增進(jìn)彼此的友誼和互信。 |
| 報酬 | 報酬是指為完成一項(xiàng)工作或提供一項(xiàng)服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、項(xiàng)目獎金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對個人或團(tuán)隊(duì)付出努力的補(bǔ)償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對員工價值的認(rèn)可。 |
| 酬報 | 酬報是指對某種付出或工作所產(chǎn)生的報酬或回報。它可以表示通過努力或工作得到的補(bǔ)償，也可以是對某種貢獻(xiàn)或成就給予的獎勵。酬報有時也可以用于表示對別人的幫助或支持感到感激，并回報他們的善意和友好?？傊?，酬報是一種回報或報酬的表達(dá)，可以是物質(zhì)性的，也可以是精神上的。 |
| 酬謝 | 酬謝是指通過給予禮物、金錢或其他回報方式來表示感謝或報答的行為。當(dāng)一個人對另一個人或一件事感到非常感激，希望表達(dá)謝意時，可以選擇進(jìn)行酬謝。酬謝不僅是一種禮貌，也是一種社交禮儀。常見的酬謝方式包括送禮物、寫感謝信或發(fā)表公開感謝等。酬謝的目的是以回報的形式表達(dá)對別人的幫助、關(guān)心或付出的認(rèn)可和感謝之情。 |
| 酬應(yīng) | 對某種要求或情況做出積極的回應(yīng)或處理。 |
| 報酬 | 報酬是指為完成一項(xiàng)工作或提供一項(xiàng)服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、項(xiàng)目獎金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對個人或團(tuán)隊(duì)付出努力的補(bǔ)償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對員工價值的認(rèn)可。 |
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